Diálogos entre as questões socioculturais e os sistemas de organização do conhecimento
DOI:
https://doi.org/10.54886/scire.v28i2.4835Palavras-chave:
Sistemas de organización del conocimiento, Organización del conocimiento, Estudios culturalesResumo
La base ontológica necesaria para los sistemas de organización del conocimiento se estructura en una base epistemológica y, como se requiere cada vez más en el contexto de los estudios sobre la organización del conocimiento, en una base cultural. Así, los sistemas de organización del conocimiento deben ser discutidos en términos de sus impactos sociales, directos o indirectos, visibles o no. Así, se plantean como problemas generales de investigación las siguientes preguntas: ¿cómo reconocer e incorporar la diversidad cultural en los SOC? ¿Cómo promover el diálogo entre estos sistemas, los intereses locales e institucionales que los guían y un enfoque global que reconozca la organización del conocimiento como un producto social? El argumento fundamental que justifica el desarrollo de esta investigación se basa en que los sistemas de organización del conocimiento que no son inclusivos fracasan fatalmente en su propósito fundamental, que es la socialización del conocimiento. El descuido de las variables culturales involucradas en la producción y organización del conocimiento hace que el sistema sea opresivo o irrelevante, en ambos casos prescindible. Así, el objetivo es comprender los nuevos requerimientos formulados a los sistemas de organización del conocimiento de acuerdo con los intereses de la perspectiva cultural de la organización del conocimiento.
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